關(guān)于印發(fā)《銅川礦業(yè)有限公司公務(wù)用餐管理制度》（試行）、《銅川礦業(yè)有限公司新任職領(lǐng)導干部廉政談話制度》（試行）的通知
公司所屬各單位：
為了深入貫徹黨的十七屆六中全會和中紀委七次全會精神，按照公司2012年黨風廉政建設(shè)工作會議的總體部署，圍繞“宣傳教育零空缺、制度建設(shè)零漏洞、監(jiān)督檢查零縫隙、執(zhí)紀執(zhí)法零容忍”的“四零”目標，為完成2012年各項目標任務(wù)，建設(shè)平安、穩(wěn)定、和諧、富裕新礦區(qū)保駕護航。公司制定了《銅川礦業(yè)有限公司公務(wù)用餐管理制度》（試行）、《銅川礦業(yè)有限公司新任職領(lǐng)導干部廉政談話制度》（試行），現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合本單位工作實際，認真貫徹執(zhí)行。
銅川礦業(yè)有限公司公務(wù)用餐管理制度（試行）
第一條為了切實加強黨風廉政建設(shè)，認真貫徹執(zhí)行公司關(guān)于勤儉節(jié)約，制止奢侈浪費，落實增收節(jié)支50條措施，特制定本制度。
第二條公務(wù)用餐要本著熱情周到、節(jié)儉經(jīng)濟、內(nèi)外有別的原則。
第三條公務(wù)用餐要嚴格履行審批手續(xù)，因特殊情況不能及時履行事前審批手續(xù)的，必須于事后兩日內(nèi)補辦審批手續(xù)。
第四條公務(wù)用餐原料以就地取材為主，合理配餐、經(jīng)濟實惠、干凈衛(wèi)生，嚴禁講排場、比闊氣，造成鋪張浪費。
第五條按照對口陪餐原則，嚴格控制陪餐人數(shù)，一般客人在4人以下的陪餐1人，客人在5人以上的，陪餐不超過3人。
第六條凡公司內(nèi)部各級領(lǐng)導之間、各單位之間、機關(guān)各部門與基層單位之間的業(yè)務(wù)往來，一律堅持吃工作餐，早餐一般每人15元標準，午、晚餐每人30元標準。
第七條凡與上級單位和外邊兄弟單位開展的公務(wù)活動，如需用酒招待，在經(jīng)過審批后，可適量帶煙帶酒，每桌飯菜價格不能超過800元，煙酒總價不能超過500元。對于一些重要公務(wù)活動，要區(qū)別情況，分別對待，靈活掌握。
第八條 凡公司組織的重大會議和活動需用餐時，由主管領(lǐng)導確定用餐的規(guī)格和用餐標準，統(tǒng)一由總經(jīng)理辦公室負責安排。
第九條 財務(wù)部門要按照報銷程序認真把關(guān)，嚴格按照公司年度業(yè)務(wù)招待費使用計劃，做好招待費的考核工作。
第十條 公務(wù)用餐因特殊原因超出規(guī)定標準限額的，事后要及時向分管領(lǐng)導說明情況。不能說明超額正當理由或分管領(lǐng)導未批準同意的，超出部分由經(jīng)辦人自行承擔，并根據(jù)情節(jié)給予警示訓誡；造成不良影響，情節(jié)嚴重的，給予相應(yīng)的黨紀政紀處分。
第十一條 公司將把公務(wù)用餐管理制度執(zhí)行情況作為黨風廉政建設(shè)責任制年度檢查考核的一項重要內(nèi)容，同時作為評選先進的重要依據(jù)。
第十二條 本制度由銅川礦業(yè)有限公司紀律檢查委員會負責解釋。
第十三條 本制度自發(fā)布之日起試行。
銅川礦業(yè)有限公司新任職領(lǐng)導干部廉政談話制度（試行）
第一條為了切實加強黨風廉政建設(shè)，從源頭上預防和治理腐敗，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、中共中央《關(guān)于黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，結(jié)合公司實際，制定本制度。
第二條對新任職領(lǐng)導干部廉政談話，要堅持以正面教育為主，及早預防、事前監(jiān)督、關(guān)口前移的原則，注重談話的針對性和時效性。
第三條廉政談話的時間和任職談話同步進行，地點設(shè)在新任職單位，由新任職單位紀委工作人員做好談話記錄。對新任副處級領(lǐng)導的談話，本單位（部門）黨政主要領(lǐng)導要親自參加。
第四條新任礦處級黨政正職領(lǐng)導由公司黨委副書記紀委書記負責談話，副職領(lǐng)導由公司紀委副書記或監(jiān)察室主任負責談話。
第五條 廉政談話可采取集體談話或個別談話的方式進行，其程序是先由新任職人員作廉政表態(tài)，再由談話人有針對性地提出廉潔從業(yè)要求。
第六條談話主要內(nèi)容：加強世界觀改造，堅定理想信念，不斷提高拒腐防變的能力；認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定，堅持“一崗雙責”；加強對廉潔從業(yè)各項規(guī)定的學習，嚴格遵守《廉政準則》，做廉潔自律的表率；堅持黨的民主集中制原則，正確對待來自各方面的批評、意見，自覺接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督；根據(jù)每個干部任職崗位的特點，有針對性地提出具體要求。
第七條廉政談話結(jié)束后，談話對象應(yīng)與組織簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》。
第八條 新任職的副處級領(lǐng)導干部，應(yīng)在任職后的半個月內(nèi)寫出廉潔從業(yè)保證書，由任職單位紀檢監(jiān)察部門及時將保證書上報公司紀委監(jiān)察室。
第九條 公司、礦兩級紀檢監(jiān)察部門應(yīng)根據(jù)實際情況，適時組織召開新任職領(lǐng)導干部家庭助廉座談會，簽訂家庭助廉承諾書。
第十條 公司、礦兩級紀檢監(jiān)察部門要將廉政談話記錄、新任職人員的廉潔從業(yè)承諾書、廉潔考試試卷、廉潔從業(yè)保證書、家庭助廉承諾書等材料存入本人廉政檔案。
第十一條 本制度由銅川礦業(yè)有限公司紀律檢查委員會負責解釋。
第十二條本制度自發(fā)布之日起試行。
