銅川實(shí)業(yè)鐵運(yùn)分公司組建以來，一直都把勞動(dòng)紀(jì)律整頓、工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變作為立業(yè)和諧之本和創(chuàng)業(yè)干事之策，立足于抓管理，抓形象，抓落實(shí)，確保了各項(xiàng)工作任務(wù)穩(wěn)步推進(jìn)，贏得了廣大職工群眾的肯定。
該分公司堅(jiān)持把勞動(dòng)紀(jì)律作為形象標(biāo)簽和提升后勤企業(yè)服務(wù)效率和服務(wù)品質(zhì)的體現(xiàn)。為此，專門下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的通知》，從“時(shí)間、制度、考核標(biāo)準(zhǔn)、要求”等五個(gè)方面做了進(jìn)一步規(guī)定，并相繼召開各種會議，層層進(jìn)行傳達(dá)落實(shí)。分公司經(jīng)理李天榮等領(lǐng)導(dǎo)也都在多種場合重申加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律整頓對于確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成的重要意義。并對文件下發(fā)以來各單位執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律的情況提出了意見和建議，同時(shí)要求人力社保部要?jiǎng)悠饋?，走出辦公室，下到北關(guān)、退休辦、多經(jīng)基層單位現(xiàn)場查看勞動(dòng)紀(jì)律的執(zhí)行情況，隨時(shí)掌握干部職工上班到崗、值班、加班等動(dòng)態(tài)信息。積極履行監(jiān)督和考核責(zé)任，對于有制不遵，不能有效進(jìn)行監(jiān)督考核，直接追究人力社保責(zé)任。
編輯：郝 龍
