陳家山礦立足礦井安全發(fā)展實際，圍繞實現(xiàn)安全生產(chǎn)“零”目標，堅持把安全文化建設作為促進安全管理、確保礦井安全發(fā)展的重要抓手，精心打造以理念文化、制度文化、行為文化、特色文化等為主要內(nèi)容的“四大安全文化”體系，著力把安全文化導入生產(chǎn)實踐全過程，發(fā)揮了安全文化的內(nèi)在動力，切實以安全文化“軟實力”筑牢礦井安全發(fā)展“硬支撐”。
培育安全核心理念 厚植安全思想根基
思想是行動的先導，認識到位行動才能自覺主動。該礦始終牢固樹立“人民至上 生命至上”理念，堅守“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”的安全生產(chǎn)紅線，著力從職工內(nèi)心深處啟迪和喚醒安全意識。形成了全礦職工共同遵循的“生命至上 安全第一”核心理念，確立了“平安礦井 幸福家園”共同奮斗愿景，弘揚“安全是礦井最大的效益 安全是員工最大的福利”安全價值理念，堅守“從零開始，向零奮斗”的安全目標理念。通過不斷深化安全形勢任務教育、警示教育、反思教育，使“ 安全工作永遠在路上”“安全高于一切、安全重于一切、安全先于一切、安全決定一切”成為了全體干部職工的思想共識，將“我要安全”轉(zhuǎn)變成職工群眾潛意識的自覺行動，有效筑牢了全礦干部職工的安全思想根基。
培育安全制度文化 筑牢安全生產(chǎn)保障
思想是根基，制度是保障。該礦注重從制度文化建設入手，把安全文化建設的重點放在制度與執(zhí)行的融合上。逐步健全完善了適應礦井安全管理的立體安全管理體系，形成了黨政工團齊抓共管，一崗雙責、失職追責，層層負責、人人有責、各負其責的安全生產(chǎn)運行機制。按照“三管三必須”原則，全面壓實礦、科室、區(qū)隊、班組、崗位五級安全管理責任，建立了從礦黨政主要領導到基層一線職工覆蓋全體從業(yè)人員的《全員安全生產(chǎn)責任制》，健全完善了《紅線管理制度》、《安全生產(chǎn)獎罰辦法》、《安全包保管理辦法》等200余項安全管理制度。在嚴格落實銅煤“四堅持兩強化”特色安全管理法的基礎上，鞏固拓展每日領導班子安全生產(chǎn)會、安全調(diào)度會、區(qū)隊班前會；周礦長安全辦公會，采掘、機電、一通三通等各專業(yè)風險研判會，周安全隱患排查；以及月安委會擴大會等安全制度。同時，充分利用展板、橫幅、廣播、電子屏等宣傳平臺，在職工學習會、班前會開展制度文件宣傳教育，讓職工進一步學習掌握、自覺落實制度辦法。并以正激勵為導向，建立強有力的“雙監(jiān)察”監(jiān)督機制，大力開展現(xiàn)場安全檢查，加大安全生產(chǎn)獎懲考核力度，嚴格制度的執(zhí)行，持續(xù)以鐵的手腕抓安全、鐵的措施保安全、鐵的紀律管安全，為礦井安全生產(chǎn)提供有力的制度保障。
培育安全行為文化 塑造本質(zhì)安全員工
該礦堅持以落實上級安全生產(chǎn)各項要求，礦安全生產(chǎn)重點工作安排為主線，按照貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)不折不扣,貫徹執(zhí)行上級安全生產(chǎn)指示指令不折不扣，貫徹執(zhí)行操作行為標準不折不扣的目標要求，開展了全員執(zhí)行力管理，使員工真正養(yǎng)成了有法必依，有章必循的自覺行為，形成了“令必行、行必快，快必果、果必優(yōu)”的安全行為文化。制定了采掘、安檢、瓦檢等各崗位員工操作行為標準，統(tǒng)一了各工種操作程序、操作要領，操作標準。創(chuàng)新培訓方式方法，充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術、信息化手段、3Ｄ虛擬技術，網(wǎng)絡直播課堂、手機微課堂、視頻課堂，增強培訓的趣味性、職工參與的積極性。扎實開展技能大比武、崗位大練兵等活動，全力打造懂技術、會創(chuàng)新的職工隊伍。以“師帶徒”作為崗位技能提升的重要抓手，分專業(yè)明確培養(yǎng)方向，開展師傅口傳面授、徒弟跟學比練，通過言傳身教“傳、幫、帶”，把豐富的工作經(jīng)驗傳承下去，培育工匠精神。規(guī)范了班前安全會、入井安全宣誓、開工前隱患排查、班中安全巡查、收工安全質(zhì)量驗收評估管理流程，使員工的遵章守紀、文明生產(chǎn)、操作技能得到了明顯提升。全面推行全員安全承諾踐諾機制，通過堅持開展全員安全承諾、簽訂安全目標責任狀活動,使遵章守規(guī)成為了每個員工的行為準則。對“不安全人”及“三違人員”進行幫教培訓，系統(tǒng)學規(guī)程、學法律、學制度，認識違章的嚴重性，從中汲取教訓，實現(xiàn)“要我安全”“我要安全”“我會安全”“我能安全”的根本轉(zhuǎn)變。從職工班前會、到澡堂更衣室、入井現(xiàn)場沿途，都將安全行為標準、安全警句等展現(xiàn)在員工的視覺環(huán)境之中，時刻提醒警示干部職工按章作業(yè)，保證安全。
培育特色安全文化 匯聚安全發(fā)展合力
該礦大力打造特色安全文化品牌,堅持以“家”文化建設為引領，在安全管理工作中，注入更多人文關懷，進一步提升安全文化的影響力和滲透力。真情關懷感動人。把“關注安全，關愛生命，相互關愛，共保安全”作為“家”文化建設的重點，營造濃厚的親情關懷氛圍。礦領導帶頭堅持和職工群眾同上同下制度，經(jīng)常聯(lián)系基層單位和生產(chǎn)一線班組，扎實開展“四下基層”“十必賀十必訪”“四季送”等活動，深入一線現(xiàn)場看望慰問員工，了解和掌握一線安全工作動態(tài)，堅持春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)假日慰問職工，囑托安全，真情關懷職工，切實讓職工感受到企業(yè)的溫暖和關懷。真誠服務溫暖人。致力于打造有溫度的安全管理文化，堅持不斷筑牢安全第二道防線，團員青年、工會女工堅持送安全文藝進區(qū)隊深入班組，常態(tài)化開展安全大走訪、安全座談會等活動，創(chuàng)新開展了安全知識有獎答題、平安班組建設，星級班組長評選、無“三違”員工抽獎、安全演講、知識競賽、愛心理發(fā)、親情慰問、親情縫補、送平安鞋墊等一系列安全特色文化活動，營造了人人關注安全、人人參與安全生產(chǎn)的良好氣氛。真摯情感打動人。通過大力開展發(fā)送安全提醒短信、“安全和諧家庭”主題演講、家屬座談會、拍攝家庭合影、征集親人安全寄語等活動，從親情的角度、家庭的視角，使員工時刻感受到親人的叮嚀，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)家庭聯(lián)動。同時，持續(xù)開展了安全家書、簽訂夫妻聯(lián)保安全承諾書等一系列以“情”為主的安全教育活動，組織拍攝了《心之所愿一生平安》等主題鮮明、特色突出的微視頻，把親情、溫情及關愛融入到安全管理中，打好“情”字牌，為安全生產(chǎn)撐起“保護傘”。
安全工作沒有休止符，安全發(fā)展永遠在路上。在推動礦井持續(xù)安全平穩(wěn)發(fā)展的進程中，陳家山礦將與時俱進鞏固創(chuàng)新安全文化建設成果，堅持開展行之有效的傳統(tǒng)安全文化活動，發(fā)揮安全文化引領作用，讓安全文化在潛移默化中浸潤人心，筑牢安全堤壩。
