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韓城局被中國企業(yè)文化促進(jìn)會授予“企業(yè)文化建設(shè)示范基地”
作者:范茂奎 蔣興文   來源:    發(fā)布日期:2009-11-04   點(diǎn)擊次數(shù):
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突出“規(guī)范+創(chuàng)新”特色 全力建塑“行”文化品牌

韓城礦務(wù)局榮膺“全國企業(yè)文化建設(shè)示范基地”稱號

圖為中國企業(yè)文化促進(jìn)會會長張光照為韓城礦務(wù)局黨委副書記唐建生頒發(fā)“全國企業(yè)文化建設(shè)示范基地”獎牌。

2009年10月30日在山西省太原市召開的“第四屆企業(yè)文化會員代表大會暨2009年全國企業(yè)文化建設(shè)工作年會”上,韓城礦務(wù)局被中國企業(yè)文化促進(jìn)會授予“全國企業(yè)文化建設(shè)示范基地”稱號,這是陜西省乃至全國煤炭企業(yè)唯一獲此殊榮的企業(yè)。

韓城礦務(wù)局企業(yè)文化建設(shè)始于2001年9月,2004年正式啟動。幾年來,該局黨政始終將企業(yè)文化建設(shè)作為提高企業(yè)核心競爭力,促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的長期戰(zhàn)略任務(wù),堅持以人為本、文化鑄魂的工作理念,以 “規(guī)范+創(chuàng)新”為特色,全力打造“行”文化品牌。該局“行”文化的核心是行貴如金,行大于言,行贏市場,蘊(yùn)含著在社會主義核心價值引領(lǐng)下,實(shí)現(xiàn)企業(yè)價值、個人價值、社會價值的有機(jī)統(tǒng)一和企業(yè)整體行為規(guī)范、企業(yè)組織行為規(guī)范、部門行為規(guī)范、職工行為規(guī)范的深刻內(nèi)涵;體現(xiàn)出學(xué)習(xí)文化建設(shè)、安全文化建設(shè)、管理文化建設(shè)、廉潔文化建設(shè)的內(nèi)在要求;遵循著規(guī)范成習(xí)慣,習(xí)慣成自然,自然成文化的文化效應(yīng)。

韓城礦務(wù)局的企業(yè)文化建設(shè),堅持從大處著眼,小處著手,高起點(diǎn),高標(biāo)準(zhǔn)。把職工崗位行為規(guī)范這一職工看得見、摸得著、感覺得到的工作作為突破口和切入點(diǎn),2008年在全局開展了為期6個月的職工崗位行為規(guī)范集中教育活動, 通過學(xué)習(xí)動員、排查分析、問題整改、考核驗(yàn)收四個階段推動集中教育活動深入進(jìn)行。并且組織生產(chǎn)、通風(fēng)、動力、地測等處室的專業(yè)技術(shù)人員,通過調(diào)研、編寫、復(fù)審,完成了全局采掘機(jī)運(yùn)通五大專業(yè)146個工種和生產(chǎn)、經(jīng)營、黨群、后勤服務(wù)四個管理方面的《職工崗位行為規(guī)范》叢書的編印工作。為檢驗(yàn)職工學(xué)習(xí)效果,2008年6月又組織了全局采掘機(jī)運(yùn)通所有工種《職工崗位行為規(guī)范》統(tǒng)一考試,參加考試職工達(dá)9857名。2009年又開展了全局性的職工準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練、職工“手指口述”操作、安全文化進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)班組、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭活動。通過全方位、高密度的灌輸、滲透,在全局范圍內(nèi)規(guī)章制度明顯得到尊重,崗位技能明顯提高,個人行為明顯規(guī)范,執(zhí)行力明顯提升。

韓城礦務(wù)局的企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)過幾年的實(shí)踐探索,確立了企業(yè)文化理念識別、行為識別、視覺識別三大系統(tǒng),逐步形成了具有本局特色的企業(yè)文化目標(biāo)責(zé)任體系、考核監(jiān)督體系和保障體系,構(gòu)成了以安全文化、學(xué)習(xí)文化、管理文化、廉潔文化等四個子文化為橫軸,進(jìn)行橫向拓展,以貫徹落實(shí)礦務(wù)局《企業(yè)文化手冊》,二級單位《企業(yè)文化實(shí)施手冊》、區(qū)隊(duì)(車間)《企業(yè)文化作業(yè)指導(dǎo)書》和《職工崗位行為規(guī)范》四個結(jié)構(gòu)層次為縱軸,進(jìn)行縱向延伸;以局對各個子文化建設(shè)目標(biāo)責(zé)任考核體系為豎軸,進(jìn)行達(dá)標(biāo)檢查與考核,并通過職工崗位行為規(guī)范、安全文化進(jìn)崗位、準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練及職工“手指口述”操作等有效載體的 “三維立體式”的企業(yè)文化體系和安全文化“9523”體系,使企業(yè)文化的導(dǎo)向、激勵、約束、凝聚功能在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中得到有效發(fā)揮,促進(jìn)了全局各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。幾年來,韓城礦務(wù)局先后榮獲中國誠信經(jīng)營示范單位,中國質(zhì)量信譽(yù)AAA企業(yè)、全國學(xué)習(xí)型組織優(yōu)秀單位、全國廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位和全國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位稱號。

“全國企業(yè)文化建設(shè)示范基地”是對企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域做出突出成績企業(yè)的最高褒獎,其目的主要是樹立全國企業(yè)文化建設(shè)的典范和學(xué)習(xí)榜樣,不斷推進(jìn)企業(yè)文化創(chuàng)新,增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。目前,全國范圍內(nèi)只有9家企業(yè)獲此殊榮。 (范茂奎 蔣興文)


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